27-2 от 17.10.2017

Скачать (56.5 Кб)

СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ОРТОЛЫКСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

( двадцать седьмая сессия третьего созыва)

РЕШЕНИЕ

17.10.2017 г № 27-2

Об утверждении Положения об установлений системы оплаты труда работников органов местного самоуправления МО «Ортолыкское сельское поселение» и работников муниципальных учреждений МО «Ортолыкское сельское поселение»

В целях совершенствования системы оплаты труда работников органов местного самоуправления МО «Ортолыкское сельское поселение», и работников муниципальных учреждений МО «Ортолыкское сельское поселение», сельский Совет депутатов МО «Ортолыкское сельское поселение»

РЕШИЛ:

1. Утвердить систему оплаты труда работников органов местного самоуправления МО «Ортолыкское сельское поселение» и работников муниципальных учреждений, МО «Ортолыкское сельское поселение».

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств МО «Ортолыкское сельское поселение», связанных с реализацией настоящего Решения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке решением сессии сельского Совета депутатов МО «Ортолыкское сельское поселение» о бюджете МО «Ортолыкское сельское поселение» на очередной финансовый год и на плановый период на обеспечение выполнения функций органов местного самоуправления в части оплаты труда работников.

3. Утвердить:

1) Положение об установлении системы оплаты труда работников органа местного самоуправления МО «Ортолыкское сельское поселение» и работников муниципальных учреждений МО «Ортолыкское сельское поселение» согласно приложению № 1;

2) Перечень видов выплат компенсационного характера в органе местного самоуправления МО «Ортолыкское сельское: поселение» и работников муниципальных учреждений МО «Ортолыкское сельское поселение» и разъяснения о порядке установления этих выплат согласно приложению № 2;

3) Перечень видов выплат стимулирующего характера в органе местного самоуправления МО «Ортолыкское сельское поселение» и работников муниципальных учреждений МО «Ортолыкское сельское поселение» и разъяснения о порядке установления этих выплат согласно приложению № 3;

4) Условия оплаты труда работников органа местного самоуправления МО «Ортолыкское сельское поселение» согласно приложению № 4;

4.Установить, что при увеличении (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников органа местного самоуправления МО «Ортолыкское сельское поселение », их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений МО «Ортолыкское сельское поселение», в соответствии с решениями администрации МО «Ортолыкское сельское поселение» одновременно в той же пропорции увеличиваются (индексируются) размеры должностных окладов руководителей этих учреждений, их заместителей.

5.Отделу бухгалтерии администрации МО «Ортолыкское сельское поселение » при планировании бюджетных ассигнований местного бюджета МО «Ортолыкское сельское поселение » на очередной финансовый год и на плановый период ежегодно утверждать расчетный объем бюджетных ассигнований местного бюджета МО «Ортолыкское сельское поселение», предусмотренных на заработную плату на очередной финансовый год.

6.Настоящее Решение не распространяется на работников получающих заработную плату согласно решениям сельского Совета депутатов МО «Ортолыкское сельское поселение» от 17.10.2017 г № 27-2 об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Ортолыкское сельское поселение», от 17.10.2017 г № 27-2 об утверждении Положения «О денежном вознаграждении выборных лиц, лиц замещающих муниципальную должность в муниципальном образовании МО «Ортолыкское сельское поселение», от 17.10.2017 г № 27-2 об утверждении Положения «Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО «Ортолыкское сельское поселение».

7. Признать утратившим силу Решение сельского Совета депутатов МО «Ортолыкское сельское поселение» № 13-5 от 17.01.2017 г «Положение об оплате труда работников занимающих общеотраслевые должности специалистов и служащих получающих заработную плату по НСОТ» с момента вступления в силу настоящего Решения.

8. Настоящее Решение вступает в силу с момента опубликования.

Председатель сельского

Совета депутатов

муниципального образования

«Ортолыкское сельское поселение»

А.К.Яданов __________________

Г лава муниципального

образования

«Ортолыкское сельское

поселение»

А.К.Яданов____________

Приложение N 1

Утверждено решением сессии

Сельского совета депутатов

«17» октября 2017 №27-2

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МО ОРТОЛЫКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫX УЧРЕЖДЕНИЙ

МО ОРТОЛЫКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1. Система оплаты труда работников органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения и работников муниципальных учреждений МО Ортолыкского сельского поселения (далее также - работники), включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) гарантий по оплате труда;

в) перечня видов выплат компенсационного характера в органе местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения и муниципальных, учреждениях МО Ортолыкского сельского поселения, утверждаемого, постановлением администрации МО Ортолыкского сельского поселения

г) перечня видов выплат стимулирующего характера в органе местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения и муниципальных учреждениях МО Ортолыкского сельского поселения, утверждаемого постановлением администрации МО Ортолыкского сельского поселения

д) решений Российской трехсторонней комиссии по регулированию! социально-трудовых отношений;

е) мнения представительного органа работников.

2.1. Условия оплаты труда работников органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Постановлению.

Система оплаты труда работников муниципальных учреждений МО Ортолыкского сельского поселения устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений МО Ортолыкского сельского поселения по видам экономической, деятельности, утверждаемым администрацией МО Ортолыкского сельского поселения осуществляющими функции и полномочия учредителя, по согласованию с Финансовым отделом администрации МО «Кош-Агачекий район» Указанные положения носят для муниципальных учреждений МО Ортолыкского сельского поселения обязательный характер.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения работникам органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения приказом руководителя органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения, работникам муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения, - приказом руководителя муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения, па основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, или в абсолютных размерах, если иное не установлено трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в Соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в органе местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения и в муниципальном учреждении МО Ортолыкского сельского поселения показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

6. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений МО Ортолыкского сельского поселения, их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения. Критерии оценки, сложности труда для дифференцированного установления должностного оклада руководителю муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения утверждаются администрацией МО Ортолыкского сельского поселения, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей муниципальных учреждений МО Ортолыкского сельского поселения устанавливаются на 40 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Основной персонал муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения - работники муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения - работники муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения - работники муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения, их заместителей в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай.

9. Администрация МО Ортолыкского сельского поселения, в ведении которого находятся муниципальные учреждения МО Ортолыкского сельского поселения, устанавливает руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения и работы его руководителя, утверждаемых администрацией МО Ортолыкского сельского поселения, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, за соответствующий период.

В целях стимулирования руководителей муниципальных учреждений МО Ортолыкского сельского поселения как главный распорядитель средств местного бюджета администрация МО Ортолыкского сельского поселения вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных учреждений МО Ортолыкского сельского поселения.

При определении процента централизуемых лимитов бюджетных обязательств и плановых показателей по выплатам на оплату труда учитываются размер фонда оплаты труда муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения, планируемая сумма на выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения, объемы работ, их сложность и социальная значимость соответствующего учреждения.

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения администрация МО Ортолыкского сельского поселения должна исходить из необходимости обеспечения не превышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым или вторым пункта 11.1 настоящего Положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Руководителю муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению администрации МО Ортолыкского сельского поселения, в ведении которого находится муниципальное учреждение МО Ортолыкского сельского поселения, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения и работы его руководителя, включая рост средней заработной платы работников муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлениями администрации МО Ортолыкского сельского поселения Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений МО Ортолыкского сельского поселения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем муниципального учреждения"

11.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, муниципальных учреждений МО Ортолыкского сельского поселения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей,) определяется нормативным правовым актом МО Ортолыкского сельского поселения осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, с учетом сложности труда, установленной в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, объема выполняемой работы в кратности от 1 до 3 - для руководителей указанных учреждений и в кратности от 1 до 2 - для заместителей руководителей указанных учреждений.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, муниципальных учреждений МО Ортолыкского сельского поселения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского : поселения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя ) определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя,). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

12. Штатное расписание администрации МО Ортолыкского сельского поселения, штатное расписание муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения утверждается ежегодно приказом (распоряжением) администрации МО Ортолыкского сельского поселения в пределах установленной численности работников, а также с учетом распределенного главным распорядителем средств местного бюджета МО Ортолыкского сельского поселения объема средств, направляемых на заработную плату муниципальным учреждениям МО Ортолыкского сельского поселения, и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) администрации МО Ортолыкского сельского поселения или муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения

12.1. Администрация МО Ортолыкского сельского поселения, в ведении которого находятся муниципальные учреждения МО Ортолыкского сельского поселения, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

13. Фонд оплаты труда работников МО Ортолыкского сельского поселения и казенного учреждения МО Ортолыкского сельского поселения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения и казенного учреждения МО Ортолыкского сельского поселения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников МО Ортолыкского сельского поселения и учреждения

Приложение N 2

Утверждено решением сессии

Сельского совета депутатов

«17» октября 2017 №27-2

ПЕРЕЧЕНЬ

ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ОРГАНЕ МЕСТНОГО СОМОУПРАВОЕНИЯ МО ОРТОЛЫКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МО ОРТОЛЫКСКОГО

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ И РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЭТИХ ВЫПЛАТ

Раздел 1. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ОРГАНЫ МЕСТНГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МО ОРТОЛЫКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МО ОРТОЛЫКСКОГО

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕН ИЯ

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (доплаты, повышения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда).

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент, коэффициент за работу в безводных местностях, коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).

4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

5. Выплата за ненормированный рабочий день

Раздел II. РАЗЪЯСНЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МО ОРТОЛЫКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МО ОРТОЛЫКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай.

При этом работодатели принимают меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового нрава, Перечнем видов выплат компенсационного характера в органе местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения и муниципальных учреждениях МО Ортолыкского сельского поселения согласно разделу I настоящего Приложения.

3. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Решение об установлении стимулирующих выплат работникам местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения оформляется приказом руководителя органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения, работникам муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения - приказом руководителя муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения.

Решение об установлении стимулирующих выплат руководителю муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения принимается лицом, уполномоченным заключать трудовой договор с руководителем учреждения, а его заместителям - руководителем муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения

Приложение N 3

Утверждено решением сессии

Сельского совета депутатов

«17» октября 2017 №27-2

ПЕРЕЧЕНЬ

ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В ОРГАНЕ МЕСТНОГО СОМОУПРАВОЕНИЯ МО ОРТОЛЫКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МО ОРТОЛЫКСКОГО

СЕЛСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЭТИХ ВЫПЛАТ

Раздел 1. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В ОРГАНЕ МЕСТНОГО СОМОУПРАВОЕНИЯ МО ОРТОЛЫКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МО ОРТОЛЫКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ И

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Выплаты за ученую степень кандидата наук, доктора наук.

5. Выплаты за Почетное звание.

6. Премиальные выплаты по итогам работы.

7. Выплаты за классность водителям

Раздел 1.1. РАЗЪЯСНЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ В Ы П Л АТ СЛ И М У Л И РУЮЩ Е ГО X АР А КТ ЕРА В ОРГАНЕ МЕСТНОГО С ОМОУПРАВЛЕНИЯ МО ОРТОЛЫКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МО ОРТОЛЫКСКОГО

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в органе местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения и муниципальных учреждениях МО Ортолыкского сельского поселения, согласно разделу I настоящего Приложения, в пределах фонда оплаты труда

2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу, достигнутые результаты и поощрительные выплаты.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.

3.Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат работникам закрепляются в локальном нормативном акте, в пределах фонда! оплаты труда и максимальными размерами для конкретного работника не! ограничиваются

5. При определении в органе местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения и муниципальных учреждениях МО Ортолыкского сельского поселения размеров стимулирующих выплат, порядка и условий их применения учитывается мнение представительного органа работников.

6. Решение об установлении стимулирующих выплат работникам оформляется приказом руководителя органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения для работников органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения, приказом руководителя муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения для работников муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения.

7. Выплаты за классность водителям устанавливаются в размере:

1. за 1 класс - 0, 25% от оклада.

2. за 2 класс - 0,10 % от оклада. ,

3. за 3 класс - выплаты нет

Выплаты к окладу за классность выплачиваются за время работы в качестве водителя (за время ремонта надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени на автомобиле).

Присвоение водителю 3 класса производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок « В » или « С », или только « Д » ; водителю 2 класса - « В » , « С » , « Н », или только « Д » ( « Д » или « Е »), а водителю 1 класса - « В », « С », « Д », и « Е »

Принятым на работу водителям квалификация 2 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3 класса в органе местного самоуправления, а квалификация 1 класса - при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса в данном органе местного самоуправления. При ремонте автомобиля доплата за классность не производится.

Решение об установлении стимулирующих выплат руководителю учреждения принимается лицом, уполномоченным заключать трудовой договор с руководителем учреждения, а его заместителям - руководителем муниципального учреждения МО Ортолыкского сельского поселения.

8. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

Приложение N 3

Утверждено решением сессии

Сельского совета депутатов

«17» октября 2017 №27-2

УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МО ОРТОЛЫКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

I.Общие положения

1. Настоящие Условия оплаты труда работников органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения (далее также - Условия оплаты труда) регулируют порядок оплаты труда работников, работающих в органе местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения (далее также - работники), в том числе определяют порядок формирования фонда оплаты 'груда этих работников за счет бюджетных ассигнований местного бюджета МО Ортолыкского сельского поселения

2. Условия оплаты труда разработаны в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3. Условия оплаты труда включают в себя:

размеры окладов (должностных окладов);

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в органе местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения и муниципальных учреждениях МО Ортолыкского сельского поселения и разъяснениями о порядке установления этих выплат (далее также - Перечень видов выплат компенсационного характера), а также размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в органе местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения и муниципальных учреждениях МО Ортолыкского сельского поселения и разъяснениями о порядке установления этих выплат (далее также - Перечень видов выплат стимулирующего характера) и критерии их установления.

4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также па условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии рабочего), а также по должности (профессии рабочего), занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей (профессий рабочих).

6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

7. Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях-и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), не может быть менее установленного в соответствии с федеральным законодательством минимального .размера оплаты труда.

II. Оплата труда работников, занимающих должности служащих

8. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247ц (далее также - ПКГ).

Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, устанавливаются в соответствии с приложением № 1.

9. Работникам, занимающим должности служащих, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам):

повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);

повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выслугу

лет.

Решение о введении и установлении размера соответствующих повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) принимается руководителем органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) по должности на повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу). Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) носят стимулирующий характер. Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

10. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, отнесенные ко второму и последующим квалификационным уровням ПКГ, с учетом сложности трудовой функции. Размеры повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности устанавливаются в соответствии с приложением №1.

Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

11. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) может устанавливаться работнику, занимающему должность служащего, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в органе местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения.

Размер персонального повышающего коэффициента не может превышать 3,0.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размеру принимается руководителем органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения персонально в отношении конкретного работника.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

12. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения.

Размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;

при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.

Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за выслугу лет не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных

выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

13. С учетом условий труда работникам, занимающим должности служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящих Условий оплаты труда.

14. Работникам, занимающим должности служащих, устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом V настоящих Условий оплаты груда.

15. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности, включенные в профессиональные квалификационные группы иных видов экономической деятельности, отличных от профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, и иные условия оплаты труда, устанавливаются органом местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения по согласованию с Финансовым отделом администрации МО «Кош-Агачский район» с учетом условий оплаты труда, установленных для аналогичных должностей исполнительными органами местного самоуправления МО «Кош-Агачский район», курирующими соответствующую отрасль (сферу).

III. Оплата труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

16. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее также - рабочие), устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее также - ЕТКС).

Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с приложением № 2.

17. Рабочим устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам:

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.

Решение о введении и установлении размера соответствующих повышающих коэффициентов к окладам принимается руководителем органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада рабочего на повышающий коэффициент к окладу. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

18. Персональный повышающий коэффициент к окладу может устанавливаться рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Размер персонального повышающего коэффициента не может превышать 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

19. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем рабочим в зависимости от общего количества лет, проработанных в органе местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения.

Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до ОД;

при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.

Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

20. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящих Условий оплаты труда.

21. Рабочим могут устанавливаться стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом V настоящих Условий оплаты труда.

22. Пункты 18 - 23 раздела III настоящих Условий оплаты труда распространяются на рабочих, не включенных в ЕТКС, по которым квалификационные характеристики работ утверждены отдельными постановлениями Министерства труда Российской Федераций и Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

IV. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

23. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

повышенная оплата труда работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент, коэффициент за работу в безводных местностях, коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера);

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зон обслуживания;

доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

повышенная оплата за работу в ночное время;

повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

оплата сверхурочной работы.

доплата за ненормированный рабочий день

24. Повышенная оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в зависимости от класса (подкласса) условий труда на рабочих местах устанавливаются руководителем органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения с учетом мнения представительного органа работников. Размеры повышения оплаты груда за указанные условия не должны быть ниже установленного трудовым законодательством минимального размера повышения оплаты труда работникам, занятым в таких условиях труда.

Классы (подклассы) условий труда на рабочих местах устанавливаются по результатам проведения специальной оценки условий труда, порядок проведения которой установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры повышенной оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются в локальные нормативные правовые акты одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда.

На момент введения новых систем оплаты груда повышенная оплата труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями груда, устанавливается всем работникам, которым она устанавливалась ранее, в размере, определяемом трудовым договором. При этом руководитель органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признано безопасным, то осуществление указанного повышения оплаты труда не производится.

25. Конкретные размеры районного коэффициента, коэффициента за работу в безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

26. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы по другой профессии (должности). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

27. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы по такой же профессии (должности). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

28. Доплата за увеличение объема работы устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы по такой же профессии (должности). Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы как по другой, так и по такой же профессии (должности). Размер доплаты устанавливается, но соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

29. Повышенная оплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время путем установления доплаты за работу в ночное время. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

Минимальный размер доплаты за работу в ночное время составляет 20 процентов части оклада (должностного оклада) за час работы работника.

Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов, в соответствующем календарном году исходя из продолжительности рабочей недели.

Конкретные размеры доплаты за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

30. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшийся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, путем установления доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни составляет:

в размере не менее одинарной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада) за каждый день или час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада) за каждый день или час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов, в соответствующем календарном году исходя из продолжительности рабочей недели.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливается, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

31. Оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяется локальным нормативным актом или трудовым договором.

32. Доплата за ненормированный рабочий день осуществляется водителю администрации в размере 30% должностного оклада.

33. Решение о введении соответствующих компенсационных выплат принимается руководителем органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, при этом размеры этих выплат не могут быть ниже тех, что установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу) без учета повышающих коэффициентов.

V. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

33. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера и в целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера (только при экономии Фонда оплаты труда):

премия по итогам работы (за месяц, за квартал, полугодие, 9 месяцев, год) <1>;

<1> Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в Положении об оплате и стимулировании груда работников. При этом могут быть введены несколько премий за разные периоды работы - по итогам работы за месяц, за квартал и премия по итогам работы за год.

премия за образцовое качество выполняемых работ;

премия за выполнение особо важных и срочных работ;

премия за интенсивность и. высокие результаты работы.

34. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, по представлению руководителя структурного подразделения, отвечающего за организацию работы премируемых работников.

35. Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.

36. Премирование работников осуществляется на основе Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения с учетом мнения представительного органа работников.

37. При определении размеров премий по итогам работы учитывается: успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей

в соответствующем периоде;

инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности; выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.

3.Выплаты за образцовое качество выполняемых работ осуществляются работникам единовременно при:

поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации;

поощрении Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай, Правительством Республики Алтай, присвоении почетных званий Республики Алтай;

поощрении ведомственными наградами, в том числе награждении почетной грамотой, нагрудным знаком, присвоении почетного звания, объявления благодарности.

38. Премии за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.

39. Премию за интенсивность и высокие результаты работы выплачивают работникам единовременно за интенсивность и высокие результаты работы. При премировании учитывается:

интенсивность и напряженность работы;

особый режим работы, (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно- эксплуатационных систем жизнеобеспечения органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения.

VI. Материальная помощь и единовременные выплаты

40. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения на основании письменного заявления работника.

41. Руководитель органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения из фонда оплаты труда может выплачивать работникам единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам.

42. Решение об оказании материальной помощи, выплате единовременных выплат и их конкретных размерах принимает руководитель органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. При этом наименования указанных выплат, условия и порядок их осуществления отражаются в соответствующем Положении, утверждаемом локальным нормативным актом органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения с учетом мнения представительного органа работников.

VII. Порядок формирования фонда оплаты труда

работников

43. В фонде оплаты труда работников органа местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения должны быть учтены выплаты по районному коэффициенту, коэффициенту за работу в безводных местностях, коэффициенту за работу в высокогорных районах, по процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

44. Сформированный годовой фонд оплаты труда работников местного самоуправления МО Ортолыкского сельского поселения в последующем повышается:

1) на коэффициент увеличения (индексации) размеров окладов (должностных окладов) по профессиям рабочих (должностям служащих) органов местного самоуправления МО «Кош-Агачский район»

Приложение N 1

к Условиям оплаты труда работников органов местного самоуправления МО Ортолыкского сельского

поселения

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖН0СТНЫХ ОКЛАДОВ)

работников, занимающих должности служащих, и размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по занимаемым

должностям

Приложение N 2

к Условиям оплаты труда работников органов местного самоуправления МО Ортолыкского сельского

поселения

Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих